广东易库智能仓储设备科技有限公司是一家以“造所有企业都能用的起的立体智能仓库”为己任的创新型企业,我司先后投入巨资,与国内**软件企业一道,开发出领l先于国内**的仓库ERP管理软件,档案管理软件公司,该软件实现了进销存数据自动生成,仓库物料智能系统管理,此管理软件成为立体智能仓库的智慧大脑。
ERP人力资源管理系统的不足(二)
沟通信息不完整
沟通是意义的传递和理解,沟通要依赖信息传递来实现。绩效管理过程中的持续沟通要求提供及时、完整、有效的**前信息和反馈信息,且每一环节都要求传递来自外部、内部和员工本人的信息。现阶段ERP人力资源管理系统中的沟通信息**于和员工工作任务有关的信息,内、外部信息和员工本人其他方面的信息的传递功能较弱,档案管理软件功能,这导致了沟通效率的低下。要保证信息的完整性需要将关平绩效管理的各方面的信息进行综合和分类,企业所处外部环境的变化、组织内部或部门内部的变化、任务的变化等等都会对员工的绩效产牛影响,档案管理软件,同时员工个人的技能、知识、身体状况、所遭遇到的新情况等等也都会影响到员工的绩效,这些都应该包含在ERP之中。只有提供完整的信息,ERP才可以进行进一步的处理,从而**员工绩效的持续改进和提高。
广东易库智能仓储设备科技有限公司是一家以“造所有企业都能用的起的立体智能仓库”为己任的创新型企业,我司先后投入巨资,与国内**软件企业一道,开发出领l先于国内**的仓库ERP管理软件,该软件实现了进销存数据自动生成,仓库物料智能系统管理,此管理软件成为立体智能仓库的智慧大脑。在智能硬件上我们依托十多年来自动化设备研发的技术储备。
中小企业ERP企业管理系统的需求特点(四)
对厂商的服务水平要求高
中小型企业ERP必须适应中国成长性企业的发展特点:层次性--即满足信息化需求由低到高;系统性--即满足信息化需求由点到面;灵活性--即满足信息化需求的不规则变动;个性化--满足企业信息化需求的特殊性。
因此,在实施服务方面对进行ERP实施服务的厂商提出了更高的要求,要求服务厂商有强大的咨询服务能力,帮助企业从业务、管理、经营等不同层面进行企业管理诊断、业务流程重组等。同时,面向中小型企业ERP软件的服务必须是标准化的,只有标准化的服务才能缩短实施周期,保证基本实施服务的质量,从而提高应用的成功率。